试题详情
- 单项选择题用人单位不得在女职工怀孕期、产期和什么期降低其基本工资，或者解除劳动合同？（）
A、哺乳期
B、事假
C、病假
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 本次修改妇女权益保障法所遵循的原则和总体
- 妇女依法享有的特殊权益是从婚姻家庭角度，
- 非法搜查妇女的身体要承担什么责任？
- 夫或妻处理夫妻共同财产上的权利是怎样的？
- 政府、社会、学校应当采取有效措施，解决适
- 妇女权益保障法保障的是妇女的权益，与用人
- 中国妇女发展纳要和地方人民政府的妇女发展
- 离婚时，女方因实施绝育手术或者其他原因丧
- 离婚时，一方（）、（）、（）、（）夫妻共
- 妇女权益保障法对国家鼓励妇女维护自身权益
- 什么是“家庭暴力”？
- 妇女的产假制度是要求各单位强制实施的。
- 男方在什么情况下不得提出离婚？
- 私人企业在录用女职工时可以不签订劳动合同
- 叶酸有什么作用？
- 任何人不得以生育女婴或者不生育为由，（）
- 国家鼓励妇女树立的“四自”精神是什么？
- 因结婚男方到女方住所落户的，男方和子女不
- 对于县级的人民代表大会代表，原选区选民多
- 在晋职、晋级、评定专业职务等方面，应当坚