试题详情
- 多项选择题人力资源的实质是人所具有的运用物质资源进行物质财富或精神财富生产的能力,它包含()等两个方面。
A、体能
B、智能
C、观察力
D、理解力
E、思维判断力
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- ()是指蕴涵在个体身上的劳动能力。
- 组织的薪酬管理必须注意达到哪些方面的要求
- 职位评价是基于什么基本假设?
- 组织的薪酬管理必须注意达到哪些要求?
- 外在薪酬
- 员工薪酬计算表主要包括()。
- 让员工自主选择福利组合,这种福利计划称为
- 社会主义薪酬分配佛基本原则是()。
- 在我国存在着中西部地区人才匮乏、大量人才
- 下列薪酬属于短期薪酬计划的是()。
- 绩效薪酬包括月度奖、年度奖和()以及工作
- 薪资调查的渠道有哪些?
- 员工工资定级时应考虑的因素有()。
- 薪资调查应掌握哪些原则?
- 提出需要层次论的是()
- 企业的薪酬管理系统要同时实现三个目标,这
- 下列不属于影响企业的薪酬水平决策产生影响
- 简述集体谈判制度的实行条件。
- 生产与管理岗位统一岗等的基本要求?
- 可变薪酬对于员工具有很强的激励性,对于企