试题详情
- 判断题梅奥认为，在共同的工作过程中，人们相互之间必然发生联系，产生共同的感情，自然形成一种行为准则或惯例，要求个人服从。这就构成了“人的组织”。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 霍桑试验结论中对职工的定性是（）。
- 领导权变理论最早是哪位管理学家做出评价的
- 促进有效沟通的措施。
- 下列不属于管理者的三个方面的技能的是（）
- 决策制定过程可以分为八步骤（）。
- 制定控制标准的时候，要注意把标准变成定量
- 控制工作的基本工作内容包括（）。
- 马克思韦伯是德国的政治经济学家和社会学家
- 目标管理实行参与制度，是一种民主管理。
- 管理是一门艺术，管理实践具有创造性。
- 组织的资源需要主要包括（）。
- 勒温认为，把权力定位于集体手中的领导者，
- 通过职工联谊制度、上下级定期交流等制度实
- 以下哪些是组织文化塑造的方法（）。
- 现在管理理论包括哪些主要学派，各学派的意
- Z理论是美国加利福尼亚大学教授、日裔美
- 实现精益生产的具体手法包括以下的（）、（
- 公共管理以公共组织为依托，运用公共权力，
- 为什么说不断创新是一个组织前进发展的动力
- 西蒙在管理决策上的主要观点有（）