试题详情
- 单项选择题李经理认为工作努力是人的天性，人们都想对自己的工作负责，如果他们没有被激励，是因为组织中存在某些不足，李经理的观点倾向于（）。
A、Y理论
B、需求层次论
C、双因素理论
D、X理论
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 建设性反馈具有哪些特点？
- 赫兹伯格在提出“双因素”理论之前，曾对美
- 张欣在工作中具有合作精神，肯承认自身的弱
- 某公司是一家为客户开发程序的软件公司，从
- 在头脑风暴法中鼓励“自由想象”，但是不切
- 沟通双方的情绪与态度是指沟通过程中的（）
- 常见的监督指标有软指标和硬指标，不属于软
- 在会议协调阶段中，对于“确定一套协调的方
- 与个人相比，团队的工作方式能更好地应对各
- 张总时常分析市场形式，根据分析数据判断市
- 提高工作效率的方法有很多，不正确的是（）
- 齐先生所在的公司各个团队之间联系很密切，
- 许多组织都有自己的价值标准和行为理念，某
- 康佳集团非常重视新员工的入职培训，把它作
- 关于管理者，说法不正确的是（）。
- 关于电子头脑风暴法，说法不正确的是（）。
- 康佳集团非常重视新员工的入职培训，把它作
- 下列哪一项不属于与下级沟通建立良好工作关
- 对学习周期的各个阶段都赋予（）的权重，就
- 影响力包含了哪些元素？如何提高影响力？