试题详情
- 判断题员工的绩效考核结果除运用在员工薪酬外,还可以运用到员工培训、晋升及其他人事决策。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 2000族标准采用的供应链是:()
- 在一个生产车间里,集中了各种不同类型的生
- 一般而言,风险型战略的企业多采取()的组
- 为了加强质量管理,某企业决定推行ISO9
- 员工对企业的忠诚度的对象不包括哪一项()
- 亚当斯密的()观点适应促进工业革命发展的
- 沟通最总要的地方是什么()
- 橘哈弗商业评论:平均一公司一年流失10%
- 下列选项不属于中建五局“1357”基本工
- 开创一个新的企业,最大的困难就是如何获得
- 什么可以改变我们的人生()
- 员工因病或非因工负伤不能完成正常工作需要
- 下面哪一个不属于目标分解工作()
- 在世界范围内进行客观的评价,团队力量最强
- 运用滚动计划法时应注意滚动间隔期的选择,
- 金融工具一般具有期限性、流动行、风险性和
- 某企业采用直线职能制的组织结构,企业共有
- 管理科学是现代企业制度在()体现出来的特
- 一般来说,对新员工培训的首要内容应该是(
- 现代企业文化具有普遍性、独特性和()等特