试题详情
- 简答题2011年2月，女职工李某经某酒楼考核合格，被招录为服务员，并与酒楼签订了5年期劳动合同。合同约定：“凡是在本酒楼工作的女性服务员，合同期内不得结婚。否则，酒楼有权解除劳动合同”。2014年8月，李某在双方家人的催促下向洒楼提结婚的申请。酒楼接到申请后，不仅不同意，反而告诉李某：结婚不结婚，是李某自己的私事，单位无权干涉；但按照事先的合同约定，如果李某执意非要马上结婚，酒楼将与李某解除劳动合同。李某违反不得结婚的合同约定，洒楼有权解除劳动合同吗？
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 张某在某公立高校从事非全日制清洁工作，双
- 组织劳动模范、先进生产工作者和职工疗休养
- 社会主义政治发展的必然要求是：（）
- "下列关于工会女职工委员会的设立，正确的
- 工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日
- 产业与地方相结合组织领导原则是什么？
- 工会（）为职工服务的企业、事业单位，其（
- 根据《女职工劳动保护特别规定》，存在（）
- 工会应当根据经费（）原则，建立预算、决算
- 失业人员丧失领取失业保险金及其他待遇的情
- 企业、事业单位以及其他组织应当支持工会依
- 工会经费审查委员会享有哪些权利？
- 以下关于工会会员权利表述正确完整的条款是
- 用人单位应当将失业人员名单自终止或者解除
- 工会应当对新当选的（）进行上岗培训。
- 企业、事业单位以及其他组织单方面解除职工
- 下列那种情形应视同工伤：（）
- 工会会员最基本和最重要的权利是选举权和被
- 关于中国工会会徽的使用，下列说法正确的是
- 集体企业的权力机构是（）。