试题详情
- 简答题张某在某公立高校从事非全日制清洁工作，双方口头约定以下内容：张某每天工作5小时，每周工作5天，按天计酬，试用期1个月，李某不得在其他单位兼职，劳资双方协商一致方能终止用工。双方约定按天计酬是否合法？请简要说明理由。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门
- 企业应当按照（）原则，建立以职工代表大会
- 工会民主选举的意义：一是工会组织群众性最
- 县级以上人民政府应当如何加强对安全生产工
- 《条例》对参与平等协商的职工代表的保护是
- 工会各级组织的建立实行（）原则。
- 工会会员的会费是按什么标准计算的？
- 文化宫开展的优惠服务活动有哪些？
- 工会兴办的企业、事业，要坚持：（）
- 工会会员哪些权利？
- 依据我国《工会法》规定，工会必须（），全
- 中国工会十五大报告提出了我国工会发展道路
- 职工代表履行职责受法律保护，任何组织和个
- 工会是职工自愿结合的工人阶级的（）组织。
- 根据《女职工劳动保护特别规定》的规定，（
- 工会（）企业、事业单位教育职工以国家主人
- 张某在某公立高校从事非全日制清洁工作，双
- 工会会员应该遵守工会章程，执行工会决议，
- 张某等15位女工被山西大兴劳务派遣公司派
- 工资集体协商职工方由工会代表。