试题详情
- 单项选择题内部市场化管理的主要作用是提高劳动生产率提效,通过()结算决定收入高低。使价值创造在薪酬分配中起决定性作用,调动和发挥职工的积极性和主动性,变“要我干”为“我要干”,变“企业发工资”为“个人挣工资”,从而提高劳动生产率。
A、价值
B、价格
C、计划
D、市场
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 完善计量体系,根据“()”配备计量器具,
- 为确保内部市场化信息系统结算数据与()工
- 市场主体指能够提供或接受产品和服务,具有
- 健全“价格制定”与“价格动态调整”机制要
- 建立电力要素市场,实现电力指标的()功能
- 集团公司对对各职能部室(中心)按照相关工
- 结算管理体系的结算方式有()。
- 各级市场核算人员应掌握市场化管理的()和
- 根据()公司内部市场化建设要求,内部市场
- 根据“外部创造价值”作为衡量“内部流程价
- 深化内部市场化建设以()为核心,以流程优
- 推行内部市场化建设,根本目的是降低(),
- 内部市场化管理体系,实现市场化运作的全员
- 班组计量的重点是工作量的计量和验收,主要
- 切实发挥各单位一把手的职责,以()强化应
- 内部结算价格是内部市场化运行的依据,是内
- 内部市场化管理的“五个一”的内涵有()。
- 工资结算水平较低时可贷款借支,借支或提取
- 完善“贷款借支”与“以丰补欠”调节机制,
- 集团公司实行六级市场管理构架,()级市场