试题详情
- 单项选择题一般认为,在解决问题的初期使用(),而后再引导人们深入地去独立思考,将会产生较好的决策效果。
A、名义群体法
B、德尔菲法
C、质量圈方法
D、头脑风暴法
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 双因素理论认为只有激励因素才会产生满意,
- 杰里感觉很紧张,因为他的老板要求他在一个
- 知觉者本身影响知觉的相关因素()。
- 领导效能是由领导者决定的。
- 在管理过程中,更有意识和更敏感地考虑他人
- 下列选项中,哪些可以提高工作满意度()
- 沟通
- 属于简历行为的有:()
- 试论述归因理论在管理中的应用?
- 根据冲突的传统观点,下列哪一个不是引起的
- 以下关于沟通的特点不正确的是()。
- 根据“结构论”,组织包含了哪三层意思()
- Y式沟通的特点是什么?
- 群体转移
- “复杂人”假设是由()首先提出来的。
- 态度的心理结构主要包括三个因素,他们是(
- ()在《企业中的人性方面》一书中指出了有
- 群体规模越大,工作绩效越小。( )
- 简述人际关系的作用。
- 对群体助长现象最早的科学研究是法国心理学