试题详情
- 多项选择题在塑造企业价值观的过程中,我们要注意建立和减轻的保障机制包括()。
A、建立健全奖惩制度
B、建立健全企业庆典、职工联谊、劳动竞赛、定期评选先进模范典型等制度
C、建立培训制度,特别是新职工的教育和培训制度
D、建立企业领导深入基层、甘当表率作用的制度
E、要把企业价值观的培育与职业道德建设紧密地结合起来
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 试论述企业视觉识别系统设计过程中一般要注
- 企业社会责任
- 企业要想有活力,首先要激活人,使人有()
- 企业价值革命通常涉及的方面包括()。
- 企业的凝聚力
- 现代企业制度创新主要围绕着企业家才能培养
- 对以人为本的全员资质文化体系的适用情况是
- 跨文化管理的任务可以分解成()工作。
- 怎样理解企业文化的兴起过程?
- 企业是整个社会系统中的一个子系统
- 目标激励的作用表现为:使个人利益与企业目
- 学习型企业文化氛围的适用情况是()
- 破坏性冲突
- 信用主要体现在商品生产和交换活动中发生的
- 荷兰人()是最早进行企业文化测量维度研究
- 运用企业正式组织力量对企业风俗进行强制性
- 企业行为识别系统由内部系统和外部系统组成
- 简述中国与西方古代关于人性的观点比较。
- 企业家在企业文化建设中的角色是什么?企业
- 企业社会伦理观是企业价值观念体系的()构