试题详情
- 多项选择题在企业中,传教士的作用是()。
A、传播企业的基本价值观
B、建立企业宗教
C、提供决策这所需要的历史和先例
D、帮助遭受失败、挫折和灰心时望者找回信心
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 企业文化的激励功能,是指对()所发生的作
- 团队的特征包括()。
- 根据“企业文化战略分析”模块中的关键指标
- 最为典型的企业文化冲突类型是()。
- 在影响知觉方面最相关的个人因素是()。
- 简述设计评价的四个阶段
- 企业文化和谐功能体现在()。
- 企业文化在对外的广告、公共关系传播中,应
- 年度企业文化建设计划在实施过程中,首先要
- 企业文化调研的具体内容有哪些?
- 企业文化调研活动经费管理包括哪几个方面
- 建立管理激励与约束机制根本目的是()。
- “企业文化浪潮”兴起于()。
- 企业文化的激励是一种()。
- 美国赫伯特·西蒙是()学派的代表人物。
- 企业文化建设的过程管理实际上就是()。
- 在写作宣传材料过程中,一般要遵循哪几个原
- 直线人员拥有()的权利。
- 控制指按既定计划和其他标准对企业生产经营
- 简述企业文化建设规划产生的基础