试题详情
- 多项选择题制定科学的人力资源战略规划,其作用包括()
A、合理利用人力资源
B、增强企业资金流转
C、提高企业劳动效率
D、降低人工成本
E、增加企业经济效益
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 内部股票与股份公司股票的区别在于()。
- 国家有关法律、行政法规规定,个体工商户和
- 企业获取新的技术能力的途径包括()
- 个自足的事业部(具备各种职能,比如财务、
- 为了促进中小企业对现有金融体系的利用,缓
- 下列不属于直接融资的优点的是()。
- 下列哪一选项不属于中小企业营销的特点?(
- 我国新的中小企业分类标准主要呈现出下列哪
- 某人创业时想开一家零售店,他在创业之初最
- 中小企业创业中的行业选择必须要考虑到所选
- 以“4Ps”为核心的营销组合方法包括()
- 企业在创立期的主要融资方式是()。
- 选择分销渠道模式的原则包括()
- 总体战略是相对于企业全局的长远性谋划,是
- 根据戴卫·格耶瓦里博士和丹尼尔,弗葛尔的
- 下列哪些选项属于信息化内涵的具体内容()
- 战略环境的内部条件包括()
- 当前企业国际化的特点不包括下列哪一项()
- 行业选择是创业活动中的关键环节,可以通过
- 影响行业选择的因素一级指标有()。