试题详情
- 多项选择题下列有关劳动争议的说法错误的是:()
A、对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,如果当事人的申请先予执行的,仲裁庭可以直接裁决先予执行
B、我国的劳动争议调解委员会主要有:企业劳动争议调解委员会;依法设立的基层人民调解组织;在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
C、因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项,经劳动争议调解委员会调解达成的调解协议,具有强制执行效力,可以直接申请人民法院强制执行
D、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不论劳动关系是否终止,劳动者申请仲裁不受1年的仲裁时效期间的限制
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 在下列各种情况中,甲需要承担法律责任的情
- 执法为民理念的基本要求不包括下列哪个选项
- 反不正当竞争法列举的正当理由的压价情况为
- 默示形式
- 甲国和乙国都是《联合国国际货物销售
- 关于国务院的职权,下列说法中,错误的是哪
- 法院工作人员对待当事人及其他诉讼参与人,
- 甲国费尔南公司向乙国梅赛德斯公司发出传真
- 实践中查明外国法的方法包括()。
- 甲乙二国建立正式外交关系数年后,因两国多
- 按照我国宪法的规定,国务院对各部、各委员
- 某市公安机关积极采取措施,敦促在逃人员自
- 《土地暂行法》
- 制作执法文书应当遵循()的原则,做到格式
- 我国实行最低工资保障制度,下列各项中属于
- 甲出生在美国,父亲是中国人,母亲是美国人
- 下列贯穿在整个《外层空间条约》中的是哪项
- 执法文书应当以行政处罚实施机关的名义作出
- 国际投资合同的法律适用,国际上的一般做法
- 甲公司(卖方)与乙公司于2010年10月