试题详情
- 多项选择题设定改善目标要注意（）。
A、目标视针对问题解决的程度而定
B、由领导来定目标
C、目标要适中，太大，实现不了，没有意义。太小又过于简单，意义不大
D、目标要通过全员努力才能达到为宜
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