试题详情
- 判断题依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准可以低于集体合同的规定。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 根据著作权法的规定,著作权人享有的复制权
- ()明确了事业单位原有职工签订聘用合同的
- 用国家的法律手段对专业技术人员及其特定权
- 下列情形中属于劳动法调整的是()
- 单位侵犯侵犯职务作品的作者署名权的,构成
- 津贴一般是指由于工作环境的临时性变化带来
- 不属于劳动合同的必备条款有()
- 下列关于劳动争议的解决方式的表述,哪些是
- 关于专业技术人员聘期的叙述正确的有()。
- 下列解除劳动合同的情形中,用人单位必须给
- 用人单位因员工患病要解除劳动合同,必须提
- 职务发明创造申请专利的权利属于()。
- ()不属于职工福利的范围。
- 发表权属于作者对其著作的经济权利。
- 下列属于公民教育权内容的是()。
- 国家主体不包括:()。
- 随着人才强国战略的实施,专业技术人员不仅
- ()标志着我国适应市场经济的劳动用工制度
- 用人单位为了能够招到合适的员工,可以在一
- 下列属于劳动人事争议仲裁裁决书应当载明的