试题详情
- 简答题目标管理是()为起点,以目标完成的情况的考核为终结,工作成果是评定目标完成制度的标准,也是人事考核和奖评的依据,成为评价管理工作绩效的唯一标志。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 企业在每年的生产旺季需要征召季节工的决策
- 关于管理者的应具备的能力不包括()。
- 盈亏平衡点是根据()三者之间相互制约关系
- 风险决策是建立在概率基础上的一种决策,概
- 集权与分权分别指什么?
- 明茨伯格认为,管理者扮演的角色类型有()
- 铁路运输计划包括( )、( )。
- 沟通简单地说就是人与人之间进行信息交流的
- 某酒店有一年轻的高级服务员,业务棒,态度
- 什么是矩阵型组织结构?优缺点各是什么?
- 领导艺术与权术的本质区别主要表现在()。
- 决策者所面临的环境状态包括()。
- 下列属于管理环境的是()。
- 战略实施的模式有()、()、()、()。
- ()是花费的资源与所产生的结果之间的关系
- 按参与决策的决策主体的不同,可分为()。
- 企业目标的内容和重点是随着外界环境、企业
- 合理地进行人员配备工作必须遵循()原则。
- ()是按职能划分部门的方法同按产品和服务
- 简述有效沟通的要求。