试题详情
- 单项选择题下列不属于“领导人员决策严重失误,给予警告至降级处分,情节严重或后果严重的,给予撤职至开除处分,或者解除劳动合同”的情形是()。
A、未及时、有效传达或执行上级行的重大决策和重要规章制度,违反规定或者超越权限制定、修改规章制度,或者由于严重失误作出与上级行的重大决策、重要规章制度严重相悖的决定、规定的
B、重大经营活动目的或目标不符合邮储银行利益,或决策、执行、监督的程序和方法严重不当,造成重大损失、风险、浪费或恶劣影响,或严重影响业务发展的
C、重大经营活动不符合法律法规、监管部门的要求,严重损害邮储银行声誉或造成重大损失、风险的
D、安全管理工作严重失误,发生重大安全事故或其他重大责任事故的;发生重大事故、自然灾害、意外事件后,处置工作严重失当的
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 根据邮储银行相关规定,大额交易发生后()
- 绿卡通卡内储种为通知存款的子账户,单笔存
- 根据《中国邮储电话银行业务管理办法(试行
- 下列不属于违反托管业务规定,给予撤职至留
- 根据《邮政金融资金安全监督管理暂行规定》
- 在网点合规检查人员配备中,一级支行(含二
- 按照《中国邮政储蓄银行规章制度管理办法(
- 在二级分行及一级支行网点合规检查人员配备
- 中国邮政储蓄银行总行研究决定三重一大事项
- 根据邮储银行相关规定,员工连续工作满()
- 下列选项中,属于中国邮政储蓄银行大额度资
- 吕家进行长在中国邮政储蓄银行2014年合
- 陈跃军监事长在中国邮政储蓄银行2014年
- “三重一大”决策制度中的“三重”指的是(
- 2014年7月25日李国华董事长在中国邮
- 下列选项中,对邮政储蓄银行开立个人存款账
- 根据《邮政金融资金安全检查规定(试行)》
- 中国邮政储蓄银行案件防控领导小组会议原则
- 根据《中国邮政储蓄银行行为排查暂行办法》
- 在对员工违规行为采取经济处理的相关规定中