试题详情
- 多项选择题态度的改变通常在以下哪些方面发生（）。
A、改变时间
B、改变强度
C、改变方向
D、改变顺序
E、改变正误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在冲突与绩效的关系图中，绩效降低分别由（
- 当组织冲突水平过低时，可以采取以下办法激
- 正式沟通的网络有（）。
- 以下属于激励因素的是（）。
- 根据沟通过程模型，收讯者和发讯者需要交换
- 二战中哪一家美国公司通过让员工参观轰炸机
- 高成就需要者具有的特点有（）。
- 个体把作用于感觉器官的刺激信息中的一部分
- 我们在判断他人时，总是有意无意的假定别人
- 凯利认为，要找出行为真正的原因，首先要看
- 有人对环境信息十分敏感，能根据不同情境采
- 心理学家瑞格尔曼用实验的方法发现了以下群
- 轮式网络在重控制、抢时间的情景下比较适用
- 社会知觉偏差有（）。
- 影响领导有效性的领导者因素包括（）。
- 以下哪些是群体的特征？（）
- 动机的持续程度是指你愿意为干某件事付出多
- 托马斯冲突处理模型中持迁就策略者，要么是
- 群体在分化阶段的特点是解决冲突，重新确定
- 产生新想法、进行抽象思考的技能是诊断技能