试题详情
- 多项选择题任何单位不得因（）情况，降低女职工的工资，辞退女职工。
A、结婚
B、怀孕
C、产假
D、哺乳
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 工伤认定决定书应当载明的事项有哪些？
- 2010年11月25日，（）批准了《西安
- 什么是女职工的合法权益和特殊利益？
- 工会维护职工的哪些合法权益？
- 基层工会委员会由会员大会或者会员代表大会
- 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经
- 《条例》对工会财产、经费和各级人民政府及
- 依照修改后的《工会法》的规定，下列哪些说
- 根据《工伤保险条例》的规定，（）不属于工
- 今后五年工会组织的神圣职责是什么？
- 为什么要建立工会职工服务中心？
- 金秋助学活动的资助对象有哪些？
- 在不构成犯罪的情形下，对不执行工会决议、
- 《劳动争议调解仲裁法》出台的影响有哪些？
- 企业职工应当尊重和支持企业（）职权，积极
- 中国工会今后五年工作的主要任务是什么？
- 全国总工会财务部《关于省级以下各级工会经
- 实行计件工资制的企业在法定时间以外安排加
- 企业、事业单位处分职工，工会认为（）的，
- 以下哪些不应包含在最低工资中？（）