试题详情
- 简答题简述我国工资分配制改革目标。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 下列关于产品成本的说法中不正确的是（）
- 在企业的人事管理中，对企业聘用人员进行陪
- 在新产品开发的组织形式中，（）结构形式常
- 试论述我国对外贸易存在的问题及管理的必要
- 下行文格式的文头一般多用于（）文件。
- 简述编制生产计划的步骤。
- 服务是一种以等价交换的形式为满足社会的需
- 如果同业企业之间的产品差异性小，标准化、
- 国民收入因素属于环境因素的直接因素。
- 行为科学于20世纪30年代产生于（）。
- 当决策者无法确定未来各种自然状态的情况，
- 建立企业科技统计指标体系应以（）为框架。
- “在计划工作中越是能够了解和找到对达到所
- 实行岗位工资制时，只要（）。
- 企业稳定性目标的指标包括（）。
- 消费需求是有弹性的，主要表现有（）。
- 简述战略家的基本素质。
- 知识考试种类归纳起来有三种：（）、专业知
- 接受数量
- 下面商品不属于周期性行业的是（）