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- 简答题简述领导激励机制的目的是什么？通过什么途径来实现？
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- 领导者的人格魅力，就是领导者在被领导者心
- 广义的激励
- 领导者既是群体、组织活动的指挥者，同时也
- 合理使用领导人才的艺术（）
- 根本利益是通过各种（）的利益表现出来来的
- 领导者的个人效能最终应落实到组织的（）上
- （）是人的自觉能动性的表现形式，是领导艺
- 评选决策方案的标准，首先要看（）。
- 领导体制改革的核心和关键是（）
- 领导者（）必须对等相称。
- 一切工作都要经得起（）的检验。
- 按领导职能划分，领导目标可以分为（）。
- 作为一个成熟的领导者不应该有发怒情况发生
- 领导科学的研究方法有（）。
- 领导作为一种影响力，主要表现为谋划目标的
- 任何社会的领导活动，其成败归根结底取决于
- （）是领导者分身术，是用权的艺术。
- 所有的管理都是领导，所有的管理者都能成为
- 效绩＝目标×（）
- 领导活动的特性包括（）等。