试题详情
- 多项选择题各单位要围绕公司发展战略，依据供电所生产经营目标完成情况，统筹考虑企业效益、农维费收取、社会平均工资、工资增长指导线、劳动力市场指导价位等因素，保障业务委托用工的合法权益，建立其工资收入与（）的正常调整机制；要重视（），将（）、（）按管理权限纳入主办单位统一管理，确保具备承接供电所业务的能力资质。
A、绩效挂钩
B、队伍建设
C、技能鉴定
D、专业技术职称评定
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- PMS系统中，下列配电设备不需要创建铭牌
- 太阳能光伏发电系统中最重要的组件是（），
- 分布式光伏接入的重要影响是造成馈线上的（
- 供电所生产定员一般不超过（），服务半径过
- 市供电企业（）负责供电所小型基建、房产大
- 电力用户用电信息采集系统的数据库查询响应
- 分布式电源并网模式有全额上网、自发自用余
- 全能型供电所建设要求实现（）与供电服务指
- 用电信息采集系统在计算日台区线损时，对未
- 开展营配知识技能交叉培训和内部轮训，补齐
- 按照台区经理岗位职责，加强营销移动作业终
- 按照有利于（）、有利于（）的工作要求，坚
- 现场抢修工作完毕后，台区经理要记录现场设
- 保障供电服务公司员工的合法权益，建立其工
- 分布式能源监控终端对接入公用电网的（）侧
- 地市公司：按照省公司要求，充实管理供电所
- 供电所设置应考虑当地（）、（）实际情况，
- 贯彻落实国网公司关于供电所用工管理相关文
- 全能型供电所建设任务书明确了（）项建设任
- 省、市公司运检部负责乡镇供电所配电设施运