试题详情
- 单项选择题鼓励管理者将冲突维持在适当水平上以使组织敢于进行自我批评和不断创新并保持旺盛生命力的冲突观点是()
A、传统观点
B、人际关系观点
C、相互作用观点
D、兼职者观点
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 当我们按照医嘱去做时,我们是在承认他们的
- 工作重新设计的干预方式主要包括:工作扩大
- 试述价格观在管理中的作用?
- 按照格雷夫斯的价值观分类,对模棱两可的意
- 布莱恩是一个职业明星球员,没上过大学,在
- 由组织结构确定的职务分配很明确的群体是(
- 竞争
- 阿希的经典实验充分证明了()
- 相关分析
- 按照可控制性不同,研究方法分为案例研究、
- 学习准备的过程包括()
- 从社会历史来看,价值观具有历史的传承性。
- 创造性行为的类型有哪些?
- 在有效的决策当中知觉具有什么作用?什么时
- 当一个领导的工作量非常大而且很繁重,急切
- 领导权的分配应坚持的原则有()
- 描述了大五人格维度的责任心和解释它如何能
- 在进行压力管理时,可以从任务和角色需求出
- 长期取向
- 一般来说,动机是行为产生的(),行为是动