试题详情
- 单项选择题下列内容不属于激励式工作设计的特征的是（）。
A、技巧多样
B、身份不明确
C、工作意义重大
D、自治程度高
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 学校决策兴建一个网络中心，你认为哪一个是
- 一个人对自己能否成功地完成某一特定任务所
- 导致企业发展失败的条件有（）
- 能这么经营企业吗？ SAS研究所可能
- 对组织行为学有贡献的学科包括（）
- 研究组织行为学中的态度，尤为关注的是对工
- 工作满意度和组织文化之间有什么差异？
- 群体思维现象的几种表现是什么？
- 价值观在管理中的应用有（）。
- 在政治行为的第一种观点中，为升职和获取权
- 一个人有过分竞争性与好胜性，属于哪种类型
- “9.11”事件
- 人际反应特质包括（）
- 下列哪项设计可以让员工根据个人需求安排他
- 到底是采用集权还是分权，应考虑的因素有下
- 行为改造理论是在（）上提出的。
- 行政组织文化的特点和功能有哪些？
- 在其他条件同等时，群体间联营式的相互依赖
- 下面的哪一种关系不是期望理论所建议的（）
- 行为改造理论与内容型，过程型有何不同？它