组织行为与领导力试题库组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学（）关于组织成立的条件，论述错误的是（）组织行为与领导力的研究对象层次不包括以下哪个选项（）"经济人"假设认为多数人天生是懒惰的，他们工作是为了满足其生理与下列属于中国传统儒家人性假设思想及管理思想的是（）以下是关于“人与社会的关系”的相关叙述，错误的是（）人们根据最初获得的信息所形成的印象不易改变，甚至会左右对后来获得类人反应速度慢、灵活性较差，但稳定性强。他们容易养成自制、镇静、“士别三日，当刮目相看”这一典故提示我们在管理实践中应当尽量克服员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在组织内的承诺体由于受长期社会影响形成的社会责任而留在组织内的承诺属于（）“如果员工认为自己能力强与公司没有关系，就不会感恩组织；如果认为群体规范可以规划一个人在群体中的行为方式，这是群体规范的（）关于冲突观念的现代观点认为（）基于“团队管理”相关内容的介绍，以下哪项不属于构建优秀团队的合理以下关于非正式组织的表述正确的是（）关于非正式组织产生原因的叙述，正确的一项是（）在下列关于非正式组织的管理方法中，哪种是不合理的（）（）包括保健与激励两大因素，认为只有激励因素才能够给人们带来满意“渴望建立通洽、友善的人际关系，重视来自别人的接受、喜欢，追求友佛隆的期望理论可以用公式简单表述为：M（激励水平）=E（期望值）“以直线制为基础，在各级行政领导下设置相应的行政部门，既保证了组下类哪类企业最合适采用矩阵式组织结构（）“公司一般都设有财务、生产、营销、人事等职能部门，以维持公司正常组织文化具有多种多样的表现形式，其中传统的表现形式是（）在企业文化结构中比较稳定的内核是（）基于组织变革理论，组织变革的主要方式是（）根据成就领导的素质论者约翰·麦克斯弗尔的观点，以下哪类人成为领导春秋战国李斯“人生如鼠，非在仓即在厕”的典故很好得诠释了成就领导（）来源强调领导者权力是通过他们自己不断努力、奋斗，矢志不渝，顽更多试题请关注下方微信公众号
