职工法律知识竞赛试题库实行计件工资的用人单位是否也需要执行最低工资标准？最低工资是否包含加班工资？个人社会保障号码如何确定？用人单位安排实行计件工作的劳动者工作是否有时间限制？用人单位有权决定劳动者试用期工资标准吗？法律对劳务派遣用工比例有何规定？基层工会被撤销后，其工会会员的会籍如何处理？工会干部违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，应承担哪些责工会在劳动合同制度实施方面有什么权利？职工工资水平如何确定？劳务派遣只能在哪些岗位上实施？女职工在孕期、产期和哺乳期内，用人单位能否调整女职工劳动报酬？经济补偿有上限规定吗？什么是用人单位？什么是工会劳动法律监督组织？劳动争议仲裁应遵循什么原则？用人单位经职工本人同意未安排其休年休假的，应如何向其支付年休假工对用人单位已经不存在或无法确认劳动关系的职业病病人如何进行救助？劳动者有权参与用人单位内部工资支付制度的制定吗？什么是文化教育权利？对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应如何向其支试用期内用人单位可以随意解除劳动合同吗？什么是劳动权？什么是获得物质帮助权？只有签订了劳动合同才算建立劳动关系吗？职工未就业配偶能否享受生育保险待遇？在什么条件下，职工有权享受工伤保险待遇？哪些政府部门负有对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督查的职责？什么是婚丧假？企业拒绝集体协商怎么办？更多试题请关注下方微信公众号
