劳动组织管理试题库企业员工法定退休年龄为：男年满（）周岁，女工人年满（）周岁，女干员工办理退养有（）、（）、（），经石化公司劳资培训处批准后方可办月份劳资报表中的一般管理人员分为（）、（）、（）、（）。专业技术人员中技术一级对应的是技术职称为（）的人员。《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。石化公司二级单位内部因生产、管理急需的岗位借调、借用人员，借调、（）是员工为完成工序、工步使用一定的工具设备，采用一定的方法，去现代企业组织机构形式（相对于传统企业组织机构形式）有多种，主要有直线-职能制又称直线参谋制，也叫生产区域制，是由法国的（）首次提（）是指为生产一批产品、完成一项工程、执行一项工作所做的准备工作（）是由一定技术熟练程度的操作人员直接操纵机械设备和工具，使劳动制定先进合理的劳动定额，必须符合准、快、全等要求，其中（）是关键（）就是按照所分解的操作程序，对每个操作一个不漏地连续观测。劳动定额的制定方法主要有（）。工时定额与产量定额之间的关系（）。劳动分工并非越细越好，而应当有一个经济合理的界限。劳动定额在企业中有何作用？油田公司对科级干部职数管理有何规定？根据《中国石油天然气集团公司一线艰苦岗位员工退出指导办法》文件规某单位2011年发生工资总额6000万元（含住房补贴100万元）农民劳务工的管理费是（）元/人．月。非组织原因零星调动人员的“春节”、“五一”和“十一”三个节日嘉奖关于年休假，下列说法正确的是（）。管理和专业技术系列之间变动岗位，岗位工资动态运行对应关系错误的是2011年，辽河油田公司工资总额管理重点关注的“四个平衡”是（）以下项目，在福利费中列支的有（）。关于劳务费，下列说法正确的是（）。根据《关于印发<辽河油田公司工资支付暂行规定>的通知》（[200作业队、油建队及筑路队的主导目标激励奖兑现系数为2.0。2012年，企业缴纳的基本医疗保险列支渠道是福利费。更多试题请关注下方微信公众号
