目标与时间管理试题库在日程工作计划和个人数字助理盛行的时代，我们的工作时间安排已经以对下属目标进行讨论并达成一致的最佳时机是（）。缺乏对时间的管理从根本上说是（）消除恐惧最好的方法是（）有时关掉电子邮件可以避免（）在回顾完成的工作时，比效率更有价值的东西是（）。据研究，美国的加工工业工人每年要比欧洲同行多工作（）小时。古代人纪录时间的工具有（）。会议期间，领导需要遵循的是（）。在向目标前进的过程中，定期回顾和评价目标需要考虑的是（）。具有（）的任务给予优先权B。如何避免让自己超负荷运转（）有效委派的原则有（）。额外获得更多时间的技巧有（）。时间对任何人都是平等的。研究表明经理人偶尔也处于紧张的工作状态中。掌握时间管理将会帮助你实现时间紧迫与完成目标之间的平衡。管理者有责任确保下属为实现既定目标卓有成效地工作。具有中等价值但是高紧急度的任务也给予优先权A。一个经验性的方法就是先只把你认为能做的事情的五分之三列入计划之内许多时间管理上的问题是由于个人行为和习惯造成的，但是最终都可以解上司需要确保员工因为出色工作而得到适当的认可。以下哪一项时间管理以自然法则和罗盘理论为特点是（）时间管理，授权的5W和1H因素中，H是指（）第四代时间管理强调的是（）时间管理就是对每周可以利用的（）个小时时间进行控制的法则。明确关键职责和目标可以避免造成（）委派任务给下属时，授权大小评估的主要标准是（）.下列能节省时间的行为有（）。目标管理大纲中，不包括以下哪项（）。更多试题请关注下方微信公众号
