试题详情
- 单项选择题第四代时间管理强调的是（）
A、自然法则
B、惯例
C、个人价值观
D、规则与准备
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 使能目标的作用是促进最好具备目标的实实现
- 作计划时，应时刻牢记从A级或B级优先权任
- 在（）上，上司往往比下属更有兴趣。
- 使能目标主要着重于解决当前问题。
- 下列关于目标管理的成果评估叙述中正确的说
- 时间管理中授权应考虑的因素是（）
- 需要定期评价一下你的人际关系，看看哪些需
- 目标管理推行的5个步骤中，由最高管理层制
- 目标设定要定量与定性相结合，以可（）目标
- 在时间管理实现改进前，需要经过三个步骤，
- 经济学家朱莉娅•肖尔认为美国
- 帮下属解决他们解决不了的所有问题的上司是
- 制定好时间表之后将它放到目所能及的地方。
- 上司需要确保员工因为出色工作而得到适当的
- 不会对同事和老板说“不”容易造成（）
- 下列对成功来说至关重要的目标是（）。
- 时间管理的发展经历了四个阶段，最后一个阶
- 不符合授权十大原则的是（）
- 在向目标前进的过程中，定期回顾和评价目标
- 关键目标对于成功至关重要。