企业管理学试题库系统的功能不等于要素功能的简单相加，而是往往要大于各个部分功能的与马斯洛的需要层次理论具有相互对应关系的理论是（）系统最基本的特征是（）人本原则强调了现代管理工作必须以（）为中心。企业文化理论认为，未来企业的竞争将主要是（）的竞争。（）是创造组织气氛的主要因素。企业文化的功能包括（）企业核心竞争力的特征包括（）企业决策的类型按决策的重要性分包括（）项目管理的基本特性包括（）计划作为一种管理功能，具有如下特点（）市场细分策划的标准包括（）企业文化由三个部分有机构成，包括（）现代组织变革理论包括（）管理层次（Span of Control）是指一名管理人员直接有法约尔是德国著名的心理学家，他最早把心理学的观念运用于工业组织，赫伯特西蒙提出了有限理性决策，认为合理的和经济的标准都无法确切地期间费用是指企业经营过程中实际消耗的直接材料费、直接人工费、燃料企业的库存控制是一个庞大的系统，这个系统由众多的模型组成。从总体产品成熟阶段的标志是销售的迅速增长同时需求开始显示多样化。需求的组织架构属于组织设计的范畴，是指对组织结构、组织关系、职权层次、董事会是股份有限公司惟一由全体股东组成的公司最高权力机构。导向活动是指对刚被招聘进企业，对内外情况生疏的新员工指引方向。管理普遍适用于任何类型的组织。有效的人力资源规划有利于企业建立畅通的内部和外部劳动力市场通道，管理决策对涉及到组织方针、战略目标的大事进行的决策活动，是有关组项目管理是指企业为了实现某一特定目标，按照项目活动规律的要求，运非确定型决策是指决策者确切知道自然状态的发生，每个方案只有一个确风险型决策（随机决策）是指自然状态不止一种，决策者不能知道哪些自动态性原理指系统要素之间相互关系及要素与系统之间的关系以整体为主更多试题请关注下方微信公众号
