资源与运营管理试题库人力资源部的工作人员要做一份公司某一岗位的工作描述，工作的（）不在招聘中，为了保证工作描述是最新的，需要分析的方面不包括（）。人力资源部门有各种关于职位的资料，（）是人力资源部门最重要的文件工作描述是人力资源部门的重要文件，关于工作描述，说法不正确的是（理想的人员规范应该具备的要点包括（）。如果有现成的（），就需要检查该文件是否是最新的，并且检查它是否真“不管从事何种工作，所有员工都应具备的行为方式”属于任职资格中的员工能得到卓有成效的结果所应具有的品质和行为属于（）的内容。决定员工擅长某项工作的各种因素属于（）的内容。每一种任职资格都有其核心行为和角色行为，核心行为描述了（）。通常情况下，企业的利润是指在（）范围内的经营成果。在一定期限内，收入超出（）的部分被定义为利润。广义的现金，还包括银行存款和（）。关于财务的几个基本概念，说法不正确的是（）。支出（成本）包括三种形式，车辆运行成本属于企业支出形式中的（）。食品厂由于业务拓展，新建一厂房，这属于（）。支出（成本）有三种形式，混合成本是指（）的成本。关于支出的三种形式，说法正确的是（）。企业预期未来要实现的报表是（）的结果。不属于企业四大会计种类的是（）。企业业务大体上会有四大会计种类，不属于这四大种类的是（）。计划和预算会计是四大会计种类之一，对它的描述正确的是（）。经营活动的现金流入结构比率等于（）。关于盈利现金比率，说法不正确的是（）。筹资活动的现金流入结构比率等于（）。根据传统的成本分类法，企业的成本可以分为三大类，不属于这三类的是企业的运作会产生管理费用，不属于管理费用的是（）。在一定的产量范围内，与产量的增减变化没有直接关系的费用被称为（） 不同的成本计算模式适用于不同类型的公司，适合使用单位成本模式的盈亏平衡点是（）和总成本的交叉点。更多试题请关注下方微信公众号
