03325劳动关系学试题库认为其他学派提出的“和谐的劳动关系”只是一种假象的学派是（）权变理论的主要代表人物是（）从事相关工作的志愿人员组成的小组，在训练有素的领导者领导下定时聚拉克计划与斯坎隆计划相比较，在雇员参与程度上（）在2000年，我国某企业工会作为职工利益的代表者和维护者，积极与2005年时，某材料加工厂，为了保证准时交货，要求企业职工延长工韦布夫妇认为集体谈判主要体现为一种（） 某企业在集体谈判过程中，劳资双方承认雇员有权通过工会代表参与工作因订立集体协议所依据的客观情况发生变化，当事人依法对尚未履行或尚根据我国协调劳动关系的具体情况，三方会议应遵循的工作原则是：合法如果李某与某钢铁厂的劳动争议进入了仲裁环节，那么他们将经历的仲裁20世纪30年代以前，英国规定二人或二人以上合谋侵犯他人权益或损在向市场经济过渡时期，我国劳动关系的主要变化表现为（） 雇员个人参加工会的主要原因有（）在以下理论学派中，按照政治趋向从“右翼”（保守）到“左翼”（激进资方为协调与员工的关系而在制定决策之前，先征求员工的意见或态度，根据我国《工会法》的相关规定，在市场经济体制下，我国工会要履行其认为目标管理是综合以工作为中心和以人为中心的方法，实现工作和人完“禁止令”是指（） 下列属于早期工业化时代劳动关系特点的是（）2004年《集体合同规定》明确规定，集体协商过程中发生争议，双方集体谈判技巧中的4P原则不包括（） 劳动合同在履行过程中，经双方协商一致，对合同条款进行的修改、补充在我国，集体协商双方首席代表可以书面委托自己单位以外的专业人员作在市场经济国家传统的工会保障制度中，只雇佣工会会员的企业类型是（虹光机械厂职工代表根据洪涝灾害严重破坏生产设施，无法完成生产任务在独裁／剥削管理模式中管理方对待工会采取的手段有（）台湾学者黄越钦在其《劳动法新论》中，将劳动关系的主要调整模式归纳我国在市场经济条件下劳动关系的发展趋势有（）早期的雇主组织就其职能而言主要是（） 更多试题请关注下方微信公众号
