00152组织行为学试题库下列哪一项不是组织行为学研究的因变量（）下列哪一项不属于法约尔提出的管理五大职能（）韦伯提出只有（）的权力才是官僚组织的基础作为一门独立的，专门研究人们心理和行为发展规律的学科，组织行为学霍兰德的职业人格类型中，（）的特点是追求权力、权威和物质财富，具个体在生活方式上具有开放导向，好奇，喜欢探索而不喜欢下结论，喜欢下列最能描述粘液质主要行为特征的词语是（）具有（）人格特质的个体认为自己是命运的主人，自己可以控制命运，将知觉是对感觉印象进行选择、组织和（）的心理过程社会知觉的过程中，对象最先给人留下的印象，往往“先入为主”，对后（）是一种以己度人的知觉倾向“不同的行为主体对同一刺激的反应是否相同。”这是指凯利归因三要素管理者对下属期望值愈高，下属的成果就愈突出。这是指（）佳洁士广告中提到了中华口腔医学会对高露洁牙膏的认可，这是通过（）“一朝被蛇咬，十年怕井绳”是一种（）现象社会学习中把“看”转化成“做”的过程叫做（）员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在组织内的承诺体任劳任怨地忍耐工作中不可避免的麻烦；当事情不如愿时，仍保持积极的（）心理契约强调具体、有形、基于当前利益的工具性相互交换倡导“胡萝卜加大棒”的管理方式的理论是（）不仅提出需要层次的“满足—前进”趋势，而且也指出“受挫—回归”趋在期望理论中，反映组织奖励与个人需要的关系的概念是（）临时检查卫生、学生抽查考试，属于（）的强化方式在团队发展的（）阶段，团队内的人际关系由敌对走向合作，合作态度明下列哪一种方式对加强团队凝聚力无效（）根据贝尔滨的团队角色理论，有一类团队成员性格外向且干劲十足，常是领导力的实质是（）以下哪一项是权力性影响力（）布莱克和穆顿认为（）的领导方式是最有效的领导本身是一个动态过程，这个过程是由领导者、被领导者和（）构成更多试题请关注下方微信公众号
