试题详情
- 单项选择题管理者对下属期望值愈高,下属的成果就愈突出。这是指()
A、皮革马利翁效应
B、自我效能
C、投射
D、像我效应
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 组织风气
- 简述宝钢五大激励的理论依据.
- 在群体形成五阶段模型的第二阶段的发展中,
- 一个人对周围的客观事物(包括人.物.事)
- 由价值观的差异而导致的冲突,其冲突来源于
- 组织既是一种维持结构,又是一种()结构,
- 下列哪种团队的员工是由组织层级相似的但来
- “需要层次理论”是()提出的。
- ()是指个体对外界事物的一种较为持久的而
- 一般说来,决策具有下面这些特点()
- 解决冲突的技术包括哪些内容?
- 哪些属于B型的人格表现()。
- 简述组织行为学应用性的主要表现?
- 常言道:“情人眼里出西施”,这是对人知觉
- 常用的问卷调查法有哪几种形式?
- 所谓道德是指一定社会调整人们之间以及个人
- 能这么经营企业吗? SAS研究所可能
- 组织行为学研究中常用的技术方法()。
- 麦格雷戈将传统的管理观点称为()。
- 度量离中趋势的常用指标是()