职业发展试题库人们在职业选择中受到主客观因素的影响，而主观因素更能够决定他们所积极参加各种学术活动、各种协会组织活动是职业人变为单位人的重要途专业技术职务不同于一次获得后而终身拥有的各种学术、技术称号。解决（）问题是大部分人选择单位的理由。（）是创造型的人自我扩充的核心。职称，就学术而言，具有（）的性质。人的（）是人生全部生活的主体。在职业分类大典中，专业技术人员属于（）。职业生涯规划最早起源于（）。所谓知识分子，是指主要以（）和应用科学文化知识为职业的脑力劳动者某种程度上职业转换分为（）。经营意味着你要有（）。所谓制胜优势就是一个人被隐藏的（）。专业技术资格是学术技术水平的标志，一般没有（）的限制。岗位培训主要采用（）等各种方式。属于学习型组织五项要素的有（）。专业技术人才队伍建设，必须服务于（）的发展。80年代日本采用（）的工资分配制度。工作应激源的三个部分主要是（）。员工帮助计划（EAP）的目的在于帮助员工（）。易焦虑的人会在工作压力状况下更容易感受到压力，并可能进一步导致心在国际人才竞争中，我国人才资源综合实力在34个科技国家中名列前5岛津制作所是在18世纪80年代创建的。绿色革命以三种方式影响社会对技能和就业的要求：经济活动结构性的转人才绿色供应链是一种将绿色供应链理念应用于人才开发和配置的新理念人口老龄化在加速，这意味着养老服务业的发展机遇，意味着需要进一步我国有200多种工业产品的产量居全球第一，但（）受制于人。传统工业革命的性质是单一技术要素（蒸汽机、电的发明）的革命，改变（）具有“教化”和“价值观”传播方面的重要作用。（）释放人才红利——迎来创新创业新机。更多试题请关注下方微信公众号
