试题详情
- 多项选择题下列哪些情形,劳动者可以与用人单位解除劳动合同?()
A、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B、用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
D、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 在学生时代,成绩好是老师和家长评价学生最
- 报到证有什么用?
- 丰乐农庄不适于初创企业。
- 当今社会通行一个“忙”病,但是更多的人并
- 视角的扩展中“有序”是指()。
- 自我效能感是个人对自己的能力以及运用该能
- 构成职业的要素有()(1)职业名称(2)
- 除了知识、技能的训练,进入职场后更要注重
- K之所以是大学阶段最重要的任务,那是因为
- 创业团队的重要性表现在()。
- 雇主可能故意让面试者觉得沮丧或试探面试者
- 简述大学生创业的优势及劣势。
- 下面哪项不是职业决策的特点?()
- 简述就业协议书的签订程序。
- 在企业的生产活动中,()是很重要的一个环
- 蒂蒙斯认为创业是一种方式,是机会驱动、注
- 职业素质包括哪些内容?
- 以下哪项不是创业的本质()
- 求职过程中毕业生主要享有哪些方面的权益?
- 出现劳动纠纷或者劳动争议,大学生可以采取