试题详情
- 单项选择题下列不属于劳务人员工资纠纷的表现形式为()。
A、企业内部闹事
B、围堵总承包企业和政府机关
C、聚众上访
D、打砸抢烧
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 调解是指当事人通过自行友好协商,解决合同
- 员工个人层次分析,主要是确定各个工作岗位
- 支付劳务人工费时,只能向()支付。
- 劳务报酬最终结算时,工程承包人收到劳务分
- 分包单位每月必须向总包商项目经理部物资管
- 当劳务队伍的总人数超过()以上时,必须配
- 下列各项中,属于劳动力总量需求计划编制方
- 根据《劳动合同法》的规定,对于已建立劳动
- 对进入施工现场作业的劳务人员的通用要求是
- 关于比较类推法,以下说法正确的是()。
- 我国劳动合同管理体制包括()。
- 劳务纠纷调解的一般程序不包括()。
- 在生产安全事故中死亡的职工家属最高能获得
- 下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是
- 劳务分包企业进入施工现场人员的花名册,必
- 已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同
- 劳务分包企业施工队伍须配备不低于注册人数
- 总承包企业自收到劳务分包企业依照约定提交
- 一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前
- 关于统计分析法,以下说法错误的是()。