试题详情
- 单项选择题工作设计能否取得成功，取决于它的明确度和（）。
A、清晰度
B、透明度
C、认知度
D、理解度
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 我国的职业分类大典中将职业分为（）。
- （）以工作者应发挥的职能为核心，对工作的
- 表示部门或职位之间的一种静态联系的是（）
- 论述工作说明书在人力资源管理中的应用。
- 反映以同样的测评工具、同样的测评方法、在
- 进行工作分析时，选择最有效的方法时应考虑
- （）是根据工作需要、依据工作要求而设置的
- 岗位研究具有对象性、系统性、综合性、（）
- 制定评估方案，是工作分析效果评估工作的重
- 短促间隔地发生的噪声属于（）
- 非正式组织最早由美国管理学家（）在“霍桑
- 简述工作设计的含义与实质。
- 参与法
- 简述组织的特征。
- 关于工作分析信息采集中的问卷法，以下说法
- 在职务分析问卷法中，（）是以搜集“执行工
- 作用相对于其他三种工作分析系统较低的是（
- 简述工作评价的实施要求。
- 简述选择评价因素的原则。
- 工作扩大化是指（）