试题详情
- 简答题简述选择评价因素的原则。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 完整的工作访谈阶段包括（）。
- 如果是从产品或服务的生产环节调查入手进行
- 岗位权限是完成（）范围内的工作任务时，可
- 实现全面发展的人力资源配置的关键应做到两
- 沟通是一个信息交流的过程，是整个工作流程
- 管理职位描述法是针对管理层次上的职位的分
- 非正式组织最早由美国管理学家（）在“霍桑
- 胜任特征的应用起源于（）。
- 船舶行业工人岗位评价的指标主要有哪些？
- （）是指一个岗位所要求的需要去完成的工作
- 描述的行为通常发生在营销活动、谈判活动和
- 新组织的工作设计包括（）。
- 在工作分析效果评估资料的收集方法中，通过
- 二战至今，欧洲很多国家都引进工作评价，其
- 一般适用于岗位资料清晰、完整，排列大量岗
- 工作分析的指标体系应具有的特征包括（）。
- 根据岗位的性质和责任的差异，可将岗位具体
- 对工作内容的描述非常全面具体，一般能覆盖
- 随着中国市场经济的不断发展，全球经济一体
- 简述工作分析效果评估的作用。