试题详情
- 多项选择题等级制中领导的特点包括（）
A、在组织内部拥有领导职位
B、拥有人事决定权
C、对外要对公共利益负责
D、领导的行政级别很高
E、拥有对内的管理责任
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 行政人员在履行制度规定的外在责任过程中，
- 行政人员没有履行行政责任义务时，要承担（
- 行政人员作风修养的内容包括：（）。
- 我国古代社会的传统是（），因此从总体上讲
- 行政纪律
- 组织系统中权力效应的决定性因素是（）。
- 我国行政责任制度中，具有精神内核意义的是
- 在绩效管理当中，成本效益指标反映的是（）
- 等级制中领导的特点包括（）
- 政府信任关系是指（）对政府及其行政人员管
- 下列关于求真务实的说法，错误的是（）。
- 以下属于行政伦理学所探讨的“利益冲突”情
- 新修订的《国务院工作规则》的主要特点有（
- 下列对道德评价概念认识不正确的是（）。
- 中国古代认为为官从政的基础性道德是（）。
- 现阶段的行政伦理规范中，（）是解放思想、
- 功利主义认为，政府行为的伦理底线是（）。
- 正义的作用概括起来就是（）。
- GDP与科学发展观 2001年
- 行政责任意识的具体内容可以概括为行政人员