试题详情
- 单项选择题劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()。
A、12个月
B、10个月
C、6个月
D、3个月
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 下列劳动合同中,属于无效合同的有()。
- 关于诚实守信的说法,你认为正确的是()
- 事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案
- 对医疗保险基金的核算要坚持()的原则
- 关于注册商标的有效期和续展下列说法错误的
- ()是指国家在关系社会公共利益、公共安全
- 有关知识产权保护的国际公约中,《伯尔尼公
- 在职专业技术人员获准自费出国留学的从出境
- 张某独立创作出一篇学术论文。依我国著作权
- ()注册的目的不是为了使用。
- 下列不属于劳动合同变更的原则的是:()。
- 知识产权具有()
- ()是指劳动者在劳动过程中因权益问题与用
- 影响到劳动合同履行的情况是()。
- 非因本人的意愿中断就业而又愿意就业者才有
- ()是肯定专业技术人员的能力、学识,尊重
- 申请专利的发明是否具有实用性与该发明是否
- 专利权人与被许可方签订一份专利实施许可合
- 用人单位发生变更的情况下原劳动合同继续履
- 广播权仅适用电台,不适用于电视台。