试题详情
- 单项选择题即紧急有重要的问题适合用什么方式解决()
A、竞争方式
B、回避方式
C、迁就方式
D、妥协方式
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 在营销过程中怎么判断个人需求()
- 哪一个是弗鲁姆期望理论的启示()
- HT公司创建于1958年,80年代
- 会计财务处理最直接最根本的基础是会计凭证
- 西蒙认为,管理就是()
- 下列哪个不属于面对学习的三大困惑()
- 权责明确是现代企业制度在()体现出来的特
- HR变革管理的举措模式有()
- 沟通计划着重于“四个适当”,其中不包括(
- 双因素理论
- 谁把人事部改成人力资源部的()
- 与传统组织在经营模式上相比,知识型组织(
- 属于管理系统四分法内容的是()
- 知识地图在知识管理中的作用是怎样的?
- 下列不是“一表人才”要具备的观念是()
- 流水作业法起源于1914年~1920年的
- 产生客户关系的要素源自于你的什么()
- 开创一个新的企业,最大的困难就是如何获得
- 一个人没有哪一项性质仍然可以说这个人有价
- 向公司登记机关提交的公司设立登记申请书应