试题详情
- 单项选择题哪一个是弗鲁姆期望理论的启示()
A、一定要发现高期望值高效价的因素
B、提升员工的认知
C、了解员工的心理
D、防止激励因素转化
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 针对客户投诉下面哪个企业做了不好的处理(
- 会计的基本职能不包括()
- 管理宽度是指一名主管人员有效监督、管理其
- 设立股份有限公司,董事会应当于创立大会结
- 阿尔弗雷德的个性成因理论不包括什么()
- 优秀的领导会在组织内开展“文明活动月”、
- 确定利润分配政策应考虑的因素包括()。
- 不是问题员工管理的是()
- 日本的成功关键是基于()
- 简述造成人才流失的可能原因。
- 按中国人对于授权的理解,错误的是()
- 战略机遇不包括()
- 现代社会员工哪项最重要()
- 格雷格担任一家工厂的厂长已一年多时
- 中国古人关于时间管理的最基本方法是()
- 最好的沟通是什么()
- 设备是企业重要的生产要素之一,是属于企业
- 货币政策的最终目标是保持币值稳定,防止通
- 对品牌延伸的理解不正确的是()
- 员工超额完成任务或取得优秀工作成绩而获得