试题详情单项选择题既是确定培训目标，也是实施培训方案的前提是（）A、需求动意的提出B、培训需求的分析C、培训计划的制定D、培训成本的核算正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题人本主义心理学代表人物是（）施恩指出，新员工在初进入企业阶段，所面临职业生涯目标的设定上岗引导是新员工（）的一个重要组成部分。头脑风暴法简述学习成果所需的内外在条件。在开发目标所指向或预期的开发成果中，用来对于管理者来说是管理能力、基本管理技巧和简述职业生涯中期个人能力和职业生涯特征。人员分析组织学习系统组成要素包括（）行为模仿通常包括五个步骤，即示范、记忆、组织开发20世纪80年代，美国经济学家舒尔茨创立培训需求分析包括（）随着企业培训地位的提高，培训越来越重视同开发需求分析中所使用的最典型的方法有（）职业生涯长通道通常在（）简述菲利普斯模型的五个层次。战略性人力资源开发
