试题详情
- 单项选择题 有两位年富力强又踏实勤奋的园长,其中的一位可谓“夙兴夜寐,中情烈烈”,事无巨细,必亲自过问。他不让下属参与决策,命令下属做他安排的所有事情,甚至学生上课时,他还在走廊里巡视,下午放学前,为了不让老师、学生早退,亲自坐镇门房,被誉为“门房园长”。这位园长勤劳有余,却忽视了幼儿园的根本任务,虽然教师队伍素质整体较高,但积极性却很差,虽含辛茹苦多年,幼儿园工作却不见起色。 另一位园长除了勤奋之外还十分好学,不仅精通自己所学专业,而且能结合管理实践去钻研教育学、心理学、现代教学论,学习管理学和管理心理学知识。他还关心校内外的各种信息,经常和教师们一起讨论各种教育思想,研讨幼儿园办学方向,率领教师从总结以往成功经验入手,探索学生学习与成长的规律,从而使各学科都创造出有自己特色的教学方法。在此基础上,他又组织进行评教评学、师生对话、分类指导、全面验收等活动,形成一个以目标管理为中心的教育教学质量评价反馈系统。在幼儿园管理上,他率领领导班子成员致力于幼儿园的整体改革,成立民主决策机构,建立一套以岗位责任制为中心的评估、奖惩体系,“职有专司,事有专责”,各项工作井然有序。几年以后,幼儿园面貌焕然一新,教育质量有了大幅度提高,而且在办学上渐渐显示出自己的特色,成为当地一所引人瞩目的先进幼儿园。 教师队伍素质整体较高,但积极性却很差,为了改变这种现状,第一位园长应采取()的方式。
A、低支持、指令多
B、高支持、指令少
C、高支持、指令多
D、低支持、指令少
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 常见的绩效评估的标准有四种,其中“团队成
- 在演讲的过程当中,下面哪一种方法不能够帮
- 办公室的内部设计是一种道具沟通方式。除传
- 要克服学习过程中存在的种种障碍,做法不正
- 一九七六年的冬天,当时我十九岁,在
- 在非正式审查过程中,做法正确的是()。
- 质量团体是为处理某一问题或应对某个机会而
- 办公室的内部设计是一种沟通方式的应用。关
- 进行职业生涯规划的基本步骤不包括()
- 袁总是某农机公司的总裁。该公司20
- 资料1: 几个月之前,李明曾参
- 康佳集团非常重视新员工的入职培训,把它作
- 倪昊是某矿业公司的一位维修钳工,手艺高,
- 本田宗一郎被誉为20世纪最杰出的管理者。
- 授权能给团队带来很多的益处,下面能从授权
- 六顶思考帽方法中,不同颜色的帽子代表不同
- 一般跨国公司的培训费用占其营业收入
- 根据赫兹伯格的双因素理论,()事件很可能
- 丁总的家政公司为了实现未来5-10年的远
- 浩天家具公司是高先生20世纪70年