试题详情
- 单项选择题绩效评价是()的前提。
A、人员任用
B、人员调配
C、人员培训
D、确定劳动报酬
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- ()是认定研究对象中的某一特定对象,加以
- 任何上网信息都是全球性散布和全球性接收的
- 关于餐厅的设计原则正确的是()。
- 下列哪个不是创新力的分类()。
- 绩效反馈面谈的内容一般不包括()。
- 绩效监控是为了达成组织战略目标和实现竞争
- 能力就是指顺利完成某一活动所必需的条件。
- ()观点的核心在于将绩效管理看作是组织对
- 管理者绩效监控的具体内容是在绩效计划环节
- ()是指在绩效评估中,评估者对所有被评估
- KPI的建立常用的方法不包括()。
- 利用系统观念来网络组合设想的创造发明方法
- 一个人的知识只有10%是靠正规学校教育给
- 文章作者姓名应置于篇名上方。
- 教师应通过教学活动、课外活动、班主任工作
- 图尺度评价量表法也称为图解式考评法,是一
- 避免绩效评价主体误差最首要的方法是,通过
- 平衡计分卡包括()四个维度。
- 绩效评价是人员调配的前提。
- KPA意为关键结果领域,它是为实现组织整