试题详情
- 单项选择题一个包容动机很强而又主动表现者,一般是一个()
A、性格外向喜欢与人交往的人
B、性格外向不喜欢与人交往的人
C、性格内向喜欢与人交往的人
D、性格内向不喜欢与人交往的人
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 假如你是一名刚毕业的大学生在一座大城市找
- 双趋冲突的处理策略应该是“两利相权取其重
- 价值观能够强化人的行为动机并对行为起引导
- 按(),可分为媒介式信息沟通(传递看法、
- 领导者是学习型组织中的()。
- 我国古代哲学家对人性的争议体现了两个理论
- ()是团队之魂,是一个群体之所以成为一个
- 根据《水浒》中对李逵的个性描述,他应该是
- 高绩效团队通常不可缺少哪几种种类型的人(
- 简述组织的功能与作用。
- 有时小的差错能够增强能力不足人的吸引力,
- 通常管理者在决定采用哪种领导模式时不需要
- 组织行为学研究可以分为()三个层次。
- 团队中的哪种角色有组织能力、务实,能把想
- 下列关于组织文化创新的描述中,不正确的是
- 影响员工满意度的主要因素有()。
- 变革型领导的主要过程有()
- 工厂的车间、班组、科室,医院的门诊室,学
- 文化实施是“依图施工”,实现由现实文化到
- 质量圈是一种典型的()形式。