试题详情
- 单项选择题下列哪个不是主观性试题的特点（）。
A、综合性强
B、测评效度相对较高
C、命题难度大
D、测评信度低
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 数据综合常见的方法有（）
- 测评报告分析中常使用Z分数，它是一种百分
- 比率智商最早由德国心理学家（）提出，是心
- 人格障碍
- 知觉者最初得到的信息，对于个体评价具有强
- 具备了良好的素质，只是事业成功，发展顺利
- 素质主要包括生理素质和（）素质。
- 正是提出心理测验的是（）。
- （）是通过公式T=10Z+50进行转换而
- 在我国，人员测评与选拔尚未得到推广运用主
- 根据林德西对于投射测验的分类，罗夏墨迹测
- 衡量测验内部一致的指标是（）。
- 在测评与选拔标准体系中，横向结构是（），
- 创造力
- 西方人员测评与选拔是以（）的发展为基础。
- 为了使设计出来的测评与选拔标准体系模型更
- 无领导小组讨论论题的选择原则有（）
- 行为理论的代表研究有“工作为中心，员工为
- 相关系数的大小（）。
- 一般文书能力测评主要包括文书速度和（）、