试题详情
- 判断题 人才流动的原则是: (一)有利于充分利用人力资源和更好地发挥人才的作用; (二)人才流向与国民经济社会发展需要相适应,符合国家和地方发展战略规划,有利于促进科学技术转化为生产力; (三)鼓励和支持人才到新开发区、落后地区、生产第一线以及其他最需要的地区、行业和部门工作。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗
- 根据2014年国务院进一步推进户籍制度改
- 事业单位要结合本*单位的任务,按照科学合
- 企业的具体培训计划应由人力资源管理部门制
- 为解决海外高层次人才的后顾之忧,对于引进
- 公共卫生与基层医疗卫生事业单位正式工作人
- 副主任医师资格评审条件是()
- 职称都是评聘合一的。
- 管理知识和技能是专业技术人员应具备的通用
- 专业技术人员按本人现聘用的专业技术岗位,
- 干部辞职、退职、自动离职、被辞退(解聘)
- ()是指企业及其职工在依法参加基本养老保
- 购房()资金是指向无房或住房未达到规定面
- 专业技术人员按本人现聘用的专业技术岗位,
- 职工基本养老保险个人账户在未终止基本养老
- 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进
- 用人单位自用工之日起()不与劳动者订立书
- 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬
- 登记备案人员的护照管理,经常出入境的登记
- 参保人员在协议医疗机构发生的医疗费用,符