试题详情
- 简答题用人单位自用工之日起()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- ()职业分类,对规定的职业制定职业技能标
- 特设岗位是事业单位根据事业发展聘用急需的
- 根据事业单位人事管理条例的规定,事业单位
- 人才流动的主要形式有:()
- 年度考核结果为合格及以上等次的工作人员,
- ()工作人员因私事出国(境),应按照组织
- 公共卫生与基层医疗卫生事业单位正式工作人
- 企业年金基金由企业缴费、员工个人缴费、(
- 根据国家规定企事业单位干部退休年龄正常情
- 继续教育的内容,根据社会主义市场经济和现
- 个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银
- 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或
- 2007年6月,原国家人事部、教育部、科
- 国家建立基本养老保险、()、工伤保险、失
- (),是指国家机关、国有企业、城镇集体企
- 公有制经济成分和非公有制经济成分的企事业
- 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前
- 撤职处分适用于所有事业单位工作人员。
- 特大城市只有具备本*市户口才可享受市民待
- 国家科技计划和公益性行业科研专项经费分为